大阪北部ユニオン
外注化・民営化、非正規職撤廃!コロナ解雇を許すな!
「パートの賃上げ・一時金は難しい」会社回答(デリカフーズ分会通信74号)
●パートに一時金を出せ! 10月6日の要求書で一時金を要求したが会社は「昨今の経営状況を鑑みると難しい」と回答した。しかし、思い出して下さい。年始に社長は「増収した」と言っていた。にもかかわらず、労組の繁忙手当要求に応じなかった。労働者への「感謝」の気持ちがあれば出せたはずなのにです。要するに、「パートには一銭も出したくない」のではないか。会社はパートを人として見ていない。それどころか、正社員への一時...
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規則をどう変えるのか 会社は隠している!(デリカフーズ分会通信70号)
※自分の就業規則なのに知る権利ないの?《掲示板》過半数労働者候補者募集について 当社は、このたび就業規則の改定をします。つきましては、これら一連の手続きに必要な過半数代表を選任したく、候補者を募集します。立候補する方は8/31までに総務課へ申出て下さい。 (8/24付け)●たった半年で代表選挙。就業規則改悪を許すな!■掲示には、何をどうするか書いてない。「就業規則改定のための代表選挙」なのに、改定の中身...
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「パートの賃上げ・一時金は難しい」会社回答(デリカフーズ分会通信74号) (01/18)
規則をどう変えるのか 会社は隠している!(デリカフーズ分会通信70号) (01/18)
7・16団交 会社の妨害はなのけて貫徹(デリカフーズ分会通信69号) (10/12)
ついに会社は団交を認めたぞ!この流れは止められんぞ!(デリカフーズ分会通信68号) (10/05)
労使の団交なのに弁護士では話にならない!(デリカフーズ分会通信67号) (08/24)
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