• 7・16団交 会社の妨害はなのけて貫徹(デリカフーズ分会通信69号)
    ■誠意のない「陳謝」と居直り ー 会社はグラグラだ。■まず、労働者代表の団交参加を会社が求めてきた(左参照)。これなど団交テーマではなく議論するまでもない話だ。しかし、労組は丁寧に対応した。議論の末、会社が謝罪し、退席を指示した。 過半数労働者代表は「会社側ではない」(厚労省)。なのに、労組に何の相談もなく、団交に動員した。どう見ても労働者同士を対立させる奇策だ。小ざかしいぞ。「非難の応酬ではなく、建...
  • ついに会社は団交を認めたぞ!この流れは止められんぞ!(デリカフーズ分会通信68号)
    ■労組の6.12申入れⅠ-①「37°以上発熱に加え、その他の症状がある場合は自宅待機」&「コロナ感染した場合」 ➡コロナ特別休暇と10割休業補償 ②「車内で感染者が出た場合の会社の対応」 「従業員の家族が濃厚した場合の対応」を 明らかにしてほしい③4月の「生産の縮小に伴う休業要請に関する対応」文書に関して ア.会社の責任による休業要請は、正規・  非正規を問わず10割の休業手当を要求 イ.雇用調整助成金を使い、1...